REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD DYREKTORA W SZKOLE PODSTAWOWEJ W KROJCZYNIE.
Nagrody dyrektora mogą otrzymywać wszyscy pracownicy szkoły po spełnieniu następujących warunków:
a) Pracownicy obsługi:
1. Rzetelne wykonywanie podstawowych obowiązków pracowniczych, wykazywać się działalnością dodatkową na rzecz szkoły np.: pełnienie dyżurów w czasie uroczystości szkolnych, uczestnictwo w pracach dodatkowych wykonywanych na rzecz szkoły.
2. Brać czynny udział w procesie wychowawczo – opiekuńczym realizowanym przez szkołę np.: podczas przerw między lekcyjnych, uroczystości szkolnych itp.
b) Nauczyciele :
Praca dydaktyczna:
1. Stwierdzone badaniami nauczania wyniki nauczania przynajmniej 3,5 z nauczanego przedmiotu.
2. Zakwalifikowanie uczniów do konkursu przedmiotowego szczebla wojewódzkiego.
3. Udział uczniów w innych konkursach, festiwalach, przeglądach szczebla wojewódzkiego.
4. Organizowanie uroczystości o zasięgu szkolnym, środowiskowym, gminnym.
5. Udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi oraz uczniami słabym.
Praca wychowawcza:
1 .Pozytywne zmiany jakie dokonały się w zespole klasowym, /grupie wychowawczej/pod wpływem oddziaływania nauczyciela w zakresie integrowania zespołu, zdyscyplinowania, frekwencji na zajęciach lekcyjnych i poza lekcyjnych, udziału w pracach samorządu szkolnego, wyników nauczania itp.
2.Prowadzenie urozmaiconej działalności wychowawczej w szkole wycieczki, spektakle teatralne i kinowe, wystawy itp.
3.Organizowanje prac społeczno - użytecznych aa rzecz szkoły i środowiska, pomoc uczniom z rodzin najuboższych.
4.Organizacja form wypoczynku letniego i zimowego dla uczniów.
Praca opiekuńcza:
1. Prowadzenie działalności mającej na celu zwalczanie patologii społecznej wśród dzieci i młodzieży.
2.Organizowanie współpracy szkoły z instytucjami pozaszkolnymi.
3. Pomoc uczniom niedostosowanym społecznie w przezwyciężaniu trudności.
Doskonalenie warsztatu i metod pracy:
1.Prowadzenie otwartych zajęć i uczestnictwo w takich zajęciach prowadzonych przez innych nauczycieli.
2.Pełnienie funkcji przewodniczącego zespołu przedmiotowego, lidera, konsultanta, opiekuna stażu, egzaminatora lub eksperta.
3.Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez systematyczne uczestnictwo w zespołach samokształceniowych i innych formach doskonalenia zawodowego.
4.Uczestnictwo w zespołach przedmiotowych, zaangażowanie w prace wdrażania reformy oświatowej, prace na rzecz edukacji, pomocy społecznej.
5.Praca w społecznych komisjach działających na terenie szkoły, współpraca z przedstawicielami organizacji działającymi na terenie szkoły i pozaszkolnymi.
6.Wprowadzanie technik informacyjnych, wzbogacanie warsztatu pracy o te techniki.
7. Opracowanie publikacji, referatów związanych z wykonywaną pracą, uczestnictwo w przygotowaniu dokumentów związanych z działalnością edukacyjną szkoły.
Nagrody dyrektora mogą otrzymywać wszyscy pracownicy szkoły po spełnieniu następujących warunków:
a) Pracownicy obsługi:
1. Rzetelne wykonywanie podstawowych obowiązków pracowniczych, wykazywać się działalnością dodatkową na rzecz szkoły np.: pełnienie dyżurów w czasie uroczystości szkolnych, uczestnictwo w pracach dodatkowych wykonywanych na rzecz szkoły.
2. Brać czynny udział w procesie wychowawczo – opiekuńczym realizowanym przez szkołę np.: podczas przerw między lekcyjnych, uroczystości szkolnych itp.
b) Nauczyciele :
Praca dydaktyczna:
1. Stwierdzone badaniami nauczania wyniki nauczania przynajmniej 3,5 z nauczanego przedmiotu.
2. Zakwalifikowanie uczniów do konkursu przedmiotowego szczebla wojewódzkiego.
3. Udział uczniów w innych konkursach, festiwalach, przeglądach szczebla wojewódzkiego.
4. Organizowanie uroczystości o zasięgu szkolnym, środowiskowym, gminnym.
5. Udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi oraz uczniami słabym.
Praca wychowawcza:
1 .Pozytywne zmiany jakie dokonały się w zespole klasowym, /grupie wychowawczej/pod wpływem oddziaływania nauczyciela w zakresie integrowania zespołu, zdyscyplinowania, frekwencji na zajęciach lekcyjnych i poza lekcyjnych, udziału w pracach samorządu szkolnego, wyników nauczania itp.
2.Prowadzenie urozmaiconej działalności wychowawczej w szkole wycieczki, spektakle teatralne i kinowe, wystawy itp.
3.Organizowanje prac społeczno - użytecznych aa rzecz szkoły i środowiska, pomoc uczniom z rodzin najuboższych.
4.Organizacja form wypoczynku letniego i zimowego dla uczniów.
Praca opiekuńcza:
1. Prowadzenie działalności mającej na celu zwalczanie patologii społecznej wśród dzieci i młodzieży.
2.Organizowanie współpracy szkoły z instytucjami pozaszkolnymi.
3. Pomoc uczniom niedostosowanym społecznie w przezwyciężaniu trudności.
Doskonalenie warsztatu i metod pracy:
1.Prowadzenie otwartych zajęć i uczestnictwo w takich zajęciach prowadzonych przez innych nauczycieli.
2.Pełnienie funkcji przewodniczącego zespołu przedmiotowego, lidera, konsultanta, opiekuna stażu, egzaminatora lub eksperta.
3.Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez systematyczne uczestnictwo w zespołach samokształceniowych i innych formach doskonalenia zawodowego.
4.Uczestnictwo w zespołach przedmiotowych, zaangażowanie w prace wdrażania reformy oświatowej, prace na rzecz edukacji, pomocy społecznej.
5.Praca w społecznych komisjach działających na terenie szkoły, współpraca z przedstawicielami organizacji działającymi na terenie szkoły i pozaszkolnymi.
6.Wprowadzanie technik informacyjnych, wzbogacanie warsztatu pracy o te techniki.
7. Opracowanie publikacji, referatów związanych z wykonywaną pracą, uczestnictwo w przygotowaniu dokumentów związanych z działalnością edukacyjną szkoły.
Metryka
- opublikował: brak informacjidata publikacji: 2005-08-03 09:10
- zmodyfikował: brak informacjiostatnia modyfikacja: 2005-08-03 09:19