Biuletyn Informacji Publicznej
URZĘDU MIASTA I GMINY W DOBRZYNIU NAD WISŁĄ

 

Zarządzenie nr OR.BHP 0050 6/2013

Burmistrza Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą

z dnia  28.02.2013r.

w  sprawie  przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego wraz z przewidywanymi okresami użytkowania oraz wysokość ekwiwalentu za pranie i  używanie własnej odzieży  i  obuwia roboczego.

Na podstawie art. 33 ust.3 i5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym ( Dz.U. nr 142 poz. 1591 z 2001r. z późn. zm.) w związku z art.237⁶, 237⁷,237⁸ ustawy z dnia 26 czerwca 1947 r. Kodeks pracy ( Dz.U.nr 24 poz.141 z późn. zm.)

Zarządzam , co następuje

§ 1

1. Zatwierdzam tabelę norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży ochronnej i obuwia roboczego – załącznik nr 1dla osób  wykonujących pracę w ramach prac społecznie użytecznych , prac społecznych  na podstawie wyroku sadowego , stażu, stażu szkolnego, robót publicznych , prac interwencyjnych.

2.  Osoby zatrudnione w jednej z form określonych w ust. 1, zatrudnionych na stanowisku robotnika gospodarczego mogą używać własnej odzieży roboczej i obuwia roboczego.

3. Za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego osobom wykonującym pracę w jednej z form określonej w ust. 1, wypłacany będzie ekwiwalent pieniężny   w wysokości  12,61 zł miesięcznie dla mężczyzn i 8,32 zł dla kobiet , w przeliczeniu na pełny miesięczny wymiar czasu pracy.

4.Osoby pracujące w niepełnym miesięcznym wymiarze czasu ( np.; prace społeczno użyteczne - 40 godzin miesięcznie ) otrzymują ekwiwalent  w przeliczeniu za faktycznie przepracowane godziny pracy w danym miesięcznym okresie rozliczeniowym.

§ 2

1. Pracodawca nie posiada możliwości  prania oraz naprawy  odzieży i obuwia roboczego , wobec czego ustala się ekwiwalent za powyższe czynności w g załącznika nr 2 do rozporządzenia.

§ 3

1. Ekwiwalent za pranie i używanie odzieży i obuwia roboczego, nie przysługuje osobom w przypadku nieobecności w pracy w danym miesiącu dłużej niż  15 dni.

2.Wzór oświadczenia o wyrażeniu zgody na używanie własnej odzieży i obuwia roboczego stanowi

załącznik nr 3.

 

§ 4

Ekwiwalent  dla osób o których mowa w zarządzeniu wypłacany  będzie   w sposób następujący:

1) osoby pracujące w ramach prac społecznie  użytecznych – po zakończeniu umowy o pracę,

2) pracownicy pozostali  jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy niż 3 m-ce , na koniec okresu zatrudnienia,

3) jeżeli okres zatrudnienia jest dłuższy niż 3 m-ce, ekwiwalent wypłaca się  2 razy w okresie zatrudnienia, po przepracowaniu ½  i  z końcem wygaśnięcia umowy .  

 

§ 5

Wykonanie zarządzenia powierza się pracownikowi  do spraw BHP.

§ 6

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik do zarządzenia nr 1 do Zarządzenia nr 6/2013

 

T A B E L A

norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego wraz  z przewidywanymi okresami użytkowania oraz wysokość ekwiwalentu za używanie własnej odzieży  i obuwia dla pracowników  wykonujących prace;

.

 

Lp	stanowisko	Rodzaj R – odzież i obuwie robocze O – środki ochrony indywidualnej	Okres  używania  w miesiącach	Wyliczona średnia cena	Ekwiwalent miesięczny w zł
1	Robotnik gospodarczy	R-  beret lub czapka drelichowa	18	11,12	0,62
		R – ubranie drelichowe                      ( mężczyźni)	12	84,96	7,08
		R – fartuch ( kobiety)	12	33,44	2,79
		R – trzewiki robocze	12	57,87	4,91
		R- ocieplacz (wg potrzeb)	3 okresy zimowe
		O – buty gumowe	wg potrzeb
		O – rękawice ochronne	d.z.
		O – kamizelka  ostrzegawcza	d.z.
		O – okulary ochronne                      ( wg potrzeb)	d.z.

d.z. – oznacza do zużycia

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik do zarządzenia nr 2 do Zarządzenia nr 6/2013

 

 

 

Tabela ekwiwalentu za pranie

 

Lp	stanowisko	Częstotliwość prania	Ekwiwalent miesięczny w zł
1	Robotnik gospodarczy	2 razy w miesiącu	6 zł/m-c

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik do zarządzenia nr 3 do Zarządzenia nr 6/2013

 

 

 

………………………………………………………………….

                  (imię i nazwisko)

………………………………………………………………….

…………………………………………………………………

 

 

O Ś W I A D C Z E N I E

           

 

            Ja niżej podpisany(a) oświadczam, że wyrażam zgodę na używanie własnej odzieży i obuwia roboczego, które spełniają wymagane normy BHP na stanowisku pracy ……………………………………………………………………………………………………………………………………………..

 

 

 

 

 

                                                                                       ……………………………………………

                                                                                                                       (własnoręczny czytelny podpis)

 

 

 

 

 

 

Wyliczenia ekwiwalentu;

 

Tabela  ukazująca sposób wyliczenia  ekwiwalentu;

Źródło danych – strony internetowe firm zajmujących się dostawą wyposażenia pracowników

Dostawca 1 - www.ferpol.com.pl

Dostawca 2 –www.areon.pl

Dostawca 3 – www. bhp-kamelia.com

 

 

wyposażenie	Cena zakupu  dostawcy 1	Cena zakupu  dostawcy 2	Cena zakupu  dostawcy 3	Średnia cena
R-  beret lub czapka drelichowa	2,98	2,85	27,54	11,12
R – ubranie drelichowe                      ( mężczyźni)	71,34	86,77	96,82	84,96
R – fartuch ( kobiety)	27,00	33,33	40,00	33,44
R – trzewiki robocze	60,60	51,01	65,00	58,87

 

drukuj ()