Zarządzenie Nr NZM.BHP 0050.47.2013

Burmistrza Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą

z dnia  5 grudnia  2013 r.

 

 

w sprawie:  określenia zasad przydzielenia pracownikom środków ochrony indywidualnej  oraz odzieży i obuwia roboczego.

 

   Na podstawie art. 233 i art. 237⁷ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jednolity Dz. U.  z 1998 r. Nr 21 poz. 94 z późn. zm.), zarządzam co następuje:

 

§  1.

Ustalam  zasady  gospodarowania  odzieżą   i   obuwiem   roboczym  i  wypłacania    ekwiwalentu  pracownikom  używającym  własnej  odzieży  i obuwia roboczego,  stanowiące załącznik Nr 1.

§ 2.

Ustalam normy przydziału środków ochrony indywidualnej oraz obuwia i odzieży dla pracowników Urzędu Miasta i Gminy  stanowiące załącznik Nr 2.

§ 3.

Ustalam normy ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej dla pracowników Urzędu Miasta i Gminy stanowiące załącznik Nr 3.

 

§ 4.

Ustalam normy przydziału środków higieny osobistej dla pracowników Urzędu Miasta         i Gminy stanowiące załącznik Nr 4.

 

§  5.

Ustalam wzór karty ewidencyjnej wyposażenia pracownika stanowiącej załącznik Nr 5.

 

§  6.

      1. Zobowiązuję   pracowników   do   każdorazowego   kwitowania   odbioru  danego       

      asortymentu   i  ujęcia asortymentu  w karcie ewidencyjnej wyposażenia pracownika.

      2. Upoważniam  do  kontroli użytkowania   odzieży, nadzoru  nad  przestrzeganiem   

      zarządzenia,  oraz zobowiązuję  do prowadzenia kart przydziału środków higieny osobistej  

      pracowników- Jacka Nowakowskiego – pracownika urzędu gminy.

3.Zabezpieczenie środków finansowych na realizację obowiązków wynikających                                z niniejszego zarządzenia  powierzam  Skarbnikowi Urzędu.

 

§ 7.

 Zarządzenie wchodzi w życie od 1 stycznia 2014 r.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                   Załącznik Nr 1  do  Zarządzenia  Nr   NZM.BHP 0050.47.2013

                                         

ZASADY

GOSPODAROWANIA ODZIEŻĄ I OBUWIEM ROBOCZYM  I  WYPŁACANIA EKWIWALENTU  PRACOWNIKOM UŻYWAJĄCYM  WŁASNĄ  ODZIEŻ

I  OBUWIE  ROBOCZE

 

1.      Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach wymienionych w tabeli norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego ( załącznik Nr 2 ) nabywają  prawo do ich otrzymania z dniem zawarcia umowy o pracę .

2.      Okresy użytkowania odzieży i obuwia roboczego liczy się od dnia faktycznego wydania . Po upływie okresu użytkowania przechodzą one na własność pracownika .

3.      Pracownikowi przysługuje w zamian za przydział odzieży i obuwia roboczego ekwiwalent pieniężny , w razie gdy :

1)       nie przydzielono przysługującej odzieży i obuwia ,

2)       za zgodą pracodawcy używał odzież i obuwie przez okres dłuższy od ustalonego okresu używania ,

3)       zatrudniony jest na stanowisku , które znajduje się w wykazie obejmującym stanowiska , na których może być używana przez pracowników , za ich zgodą własna odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy ( załącznik Nr 2 ).

4.      Ekwiwalent , o którym mowa w pkt. 4 jest wypłacany raz w roku , za pełne miesiące , za okresy              w których przysługuje , w wysokości uwzględniającej aktualne ceny obuwia i odzieży roboczej .

5.      Obliczanie ekwiwalentu dokonuje wyznaczony pracownik.

6.      W razie utraty bądź zniszczenia całości lub części odzieży lub obuwia przed upływem okresu używalności , pracownik otrzymuje nowy przydział , jeżeli utrata lub zniszczenie nastąpiło bez jego winy .

7.      Jeżeli utrata lub zniszczenie nastąpiło z winy pracownika , otrzymuje on nowy przydział za zwrotem 25% kosztów zakupu przydziału oraz za zwrotem kosztów utraconego bądź zniszczonego przydziału . Koszt utraconego bądź zniszczonego przydziału ( części przydziału ) oblicza się za okres od utraty lub zniszczenia do końca okresu używalności .

8.      W razie rozwiązania umowy o pracę przed upływem okresu używalności przydziału , jeżeli rozwiązanie umowy nastąpiło za wypowiedzeniem przez pracownika lub z jego winy bez wypowiedzenia  , przydział przechodzi na własność pracownika za zwrotem wartości przydziału , obliczonej za czas od dnia zaprzestania pracy do końca okresu używalności .

9.      Przydział  przechodzi  na własność pracownika bez obowiązku zwrotu wartości przydziału ,              o której mowa w ust. 8, w razie rozwiązania umowy o pracę :

1)       przed upływem okresu używalności  w związku z przejściem pracownika na emeryturę               lub rentę ,

2)       po upływie 75% okresu używalności .

10.  Za zgodą pracownika , pranie i czyszczenie odzieży może on dokonywać we własnym zakresie  . Za czynność tę przysługuje pracownikowi ekwiwalent pieniężny , wypłacany jeden raz w roku            w miesiącu grudniu. Wykaz uprawnionych do wypłaty ekwiwalentu za pranie stanowi załącznik             Nr 3. Ekwiwalent jest wypłacany wszystkim uprawnionym pracownikom w jednakowej wysokości z wyłączeniem okresu urlopu oraz zwolnień lekarskich powyżej 14 dni w danym miesiącu.

11.  W przypadku, gdy pracownik poza podstawowymi czynnościami przewidzianymi dla określonego stanowiska pracy wykonuje stale dodatkowe czynności wymagające zgodnie z tabelą norm dodatkowego wyposażenie w odzież i sprzęt  - uzupełnia się jego wyposażenie do zakresu normy przysługującej dla tego stanowiska pracy.

12.  Gospodarowanie środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym jest ewidencjonowane oddzielnie dla każdego pracownika  ( karta ewidencyjna wyposażenia )

 

 

 

Uzgodniono z przedstawicielem pracowników:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                

                                         

                                       Załącznik Nr 2  do  Zarządzenia Nr NZM.BHP 0050.47.2013

 

 

NORMY PRZYDZIAŁU ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ

ORAZ ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO DLA  PRACOWNIKÓW

URZĘDU MIASTA I GMINY Dobrzyń nad Wisłą

 

 

Lp	Stanowisko pracy	Zakres wyposażenia R - odzież i obuwie robocze O – ochrony indywidualne	Przewidywalny okres używalności w miesiącach, okresach zimowych (o.z.) i do zużycia (d.z.)
1.	Pracownik obsługujący archiwum i magazyn obrony cywilnej.	R – fartuch roboczy O – rękawice ochronne O – maska przeciwpyłowa	min. 36 miesięcy d.z. d.z
2.	Robotnik gospodarczy	R – czapka robocza R – ubranie robocze R – trzewiki  robocze s/g R – koszula flanelowa R - kamizelka lub kurtka  ocieplane O – kurtka przeciwdeszczowa   wg potrzeb O – buty filcowo – gumowe    wg potrzeb O – czapka ocieplona O – buty gumowe   wg potrzeb O – rękawice ochronne O – kamizelka ostrzegawcza  wg potrzeb O – okulary ochronne     wg potrzeb O – szelki lub pas bezpieczeństwa  wg potrzeb	18 12 12 12 24 m-cy ( 4 sezony) 36 m-cy 4 o.z. 3 o.z. d.z. d.z. d.z. d.z. wg. instrukcji
3.	Sprzątaczka	R – fartuch włókien syntetycznych R – trzewiki profilaktyczne - tekstylne O – szelki lub pas bezpieczeństwa  wg potrzeb O – rękawice gumowe	18 12 wg instrukcji d.z.
4.	Palacze c.o.	R – czapka robocza R – ubranie robocze R – trzewiki  robocze s/g R – koszula flanelowa R - kamizelka lub kurtka  ocieplana O – rękawice  ochronne O – kurtka przeciwdeszczowa   wg potrzeb O – czapka ocieplona O – okulary ochronne     wg potrzeb O – buty filcowo-gumowe O – maska ochronna	18 12 12 12 24 m-cy ( 4 sezony) d.z. d.z. 4 o.z. d.z. 18 m-cy d.z.
5	Konserwator – kierowca, konserwator sprzętu p.poż.	R – ubranie robocze lub fartuch R -  trzewiki robocze s/g R – koszula flanelowa O – buty gumowe O – rękawice ochronne	18 m-cy 18 m-cy 12 m-cy 24 m-ce d.z.

 

 

 

 

 

 

 

                                   Załącznik Nr 3  do  Zarządzenia Nr NZM.BHP 0050.47.2013

 

 

 

 

NORMY EKWIWALENTU ZA PRANIE ODZIEŻY ROBOCZEJ

DLA PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY NOWA WIEŚ WIELKA

 

Lp.	Stanowisko	Rodzaj odzieży roboczej	Częstość prania	Ekwiwalent za pranie w miesiącu	Ekwiwalent za pranie w roku
1.	Pracownik obsługujący archiwum	według przydziału	1 raz na kwartał	8,00zł	32,00 złote
2.	Robotnik gospodarczy, konserwator, sprzątający teren wokół obiektu, lub teren gminy, sprzątaczki	według przydziału	2 raz  w miesiącu	8,00x 2 = 16,00 zł	192,00 złote

 

 

Uzgodniono z przedstawicielem pracowników:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                             

 

 

 

 

                                   Załącznik Nr 4  do  Zarządzenia Nr NZM.BHP 0050.47.2013

 

                                         

 

 

 

NORMY PRZYDZIAŁU

ŚRODKÓW HIGIENY OSOBISTEJ

 

 

1.  Wszystkim pracownikom  administracyjno-biurowym jak  i pracownikom obsługi             urzędu pracodawca zapewnia następujące  indywidualne środki do higieny osobistej:

a)    pracownicy administracyjno – biurowi;  suszarki do rąk lub ręczniki papierowe, mydło w płynie w dozownikach .

b)   pracownicy obsługi dodatkowo otrzymują pastę BHP .

2.       Mydło w płynie w dozownikach i ręczniki papierowe na bieżąco uzupełniane,  do wspólnego używania w  WC.

 

       

Uzgodniono z przedstawicielem pracowników: